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招商局3部门13个岗位公开招聘

文章来源:招商局集团    发布时间:2017-10-10

一、招商局集团简介

招商局集团(简称“招商局”)是中央直接管理的国有重要骨干企业,经营总部设于香港,亦被列为香港四大中资企业之一。截至2016年底,招商局集团总资产6.81万亿元。集团盈利在2015年的基础上继续稳定增长,创造历史新高,全年实现营业收入4954亿元,同比增长78%;实现利润总额1112亿元,同比增长34%。目前,招商局业务主要集中于交通(港口、公路、航运、物流、海洋工业、贸易)、金融(银行、证券、基金、保险)、地产(园区开发与房地产)三大核心产业,并正实现由三大主业向实业经营、金融服务、投资与资本运营三大平台转变。

二、招商局集团健康产业事业部招聘信息

【岗位一 投资总监(2人)】

工作地点:北京或深圳或香港

岗位职责:

1. 及时了解、分析和判断符合公司投资标准的行业发展动态,寻找、判断项目资源。参与制定平台公司的投资计划,提出合理化建议,对批准的投资项目和预算组织实施投资运作;

2. 组织考察、选择、评估和确定符合公司发展要求的目标企业,客观分析投资风险,确保投资的回报率和安全可靠性;

3. 协助部门总经理对被批准的投资项目和预算组织实施投资运作,包括对目标企业的尽职调查、协议谈判和交割;

4. 及时了解、分析投资企业的经营管理情况,监督、协调、指导投资企业的经营管理,组织团队提供投后管理的支持工作;

5. 根据公司发展战略,建立和管理与本岗位相关的内外关系,如政府部门、行业协会、投资目标企业、银行等金融机构,借助各方面力量,促进公司目标实现;

6. 协助部门团队建设和人员管理;

7. 部门交办的其他工作。

岗位要求:

1. 金融、经济类、管理类以及医药类等相关专业硕士以上学历;

2. 10年以上成功投资医药项目的经历和经验,有丰富的项目资源和较强的项目承揽能力,主导完成过5个以上项目投资;在医药行业具有重大影响力;

3. 对医药行业有深刻洞见的医药行业专家,或非常了解资本市场,熟知交易结构、上市、法律相关知识的并购专家;

4. 具备较强的中、英文书面及口头表达能力;

5. 具备较强的市场开拓能力和应变能力,有一定社会背景及客户资源;

6. 具备优秀的团队管理能力及专业素养,善于沟通,责任心强,能承受较大的工作压力;

7. 身体健康,能适应经常性出差。

【岗位二 投资经理(投资并购)(2人)】

工作地点:北京或深圳或香港

岗位职责:

1. 根据平台公司的战略和需求,及时了解、分析和判断符合公司投资标准的行业的发展动态,挖掘并筛选投资标的;

2. 评估符合公司发展要求的目标企业,客观分析投资风险,确保投资的回报率和安全可靠性;

3. 拟定投资项目管理方案、提供投资价值分析报告,并具体监督执行;

4. 负责被批准的投资项目和预算组织实施投资运作,包括对目标企业的尽职调查、协议谈判和交割;

5. 熟悉资本运作,对投融资、并购重组、产业整合等提供建议;

6. 及时了解投资企业的经营管理情况,支持投后管理工作,确保投资资产的保值/增值;

7. 妥善处理与本岗位相关的内外关系,积极借助各方面力量,促进投资战略实施;

8. 指导投资助理和分析师的工作;

9. 部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 金融类、经济类、医药类专业,硕士或以上学历;

2. 具有5年以上工作经验, 有在产业集团、PE、投行、券商或者基金公司参与多个投资项目经验;

3. CFA、CPA通过者优先考虑;

4. 熟练掌握投资方面业务,有单独编制投资项目可行性报告的经历,能够独立进行投资项目数据分析;精通金融类股权投资和企业并购操作流程,并有3个以上成功案例;

5. 具备较强的中、英文书面及口头表达能力;

6. 具备优秀的团队管理能力及专业素养,学习能力强,善于沟通,责任心强;

7. 能承受较大的工作压力;

8.  身体健康,能适应经常性出差。

【岗位三 投资经理(投后管理)(1人)】

工作地点:北京或深圳或香港

岗位职责:

1. 协助管理层落实平台公司健康产业发展战略;

2. 参与制定健康产业投资项目投后发展及管理计划;

3. 带领团队负责平台公司健康产业的投后管理,包括统筹制定各健康产业业务单元的发展目标、经营计划、市场开发、品牌建设、运营体系建设等工作;

4. 负责平台公司各健康产业业务单元的职能管理;

5. 部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 医药、医疗、管理类相关专业,全日制本科及以上学历;

2. 具有8年以上健康产业管理领域经验,5年以上团队管理经验;

3. 具备丰富的医药、医疗、医养项目管理等经验;

4. 具备丰富的企业管理知识,精通医药、医疗、医养等项目管理流程;

5. 具备较强沟通能力,中、英文文字和口头表达能力;

6. 身体健康,能适应经常性出差。

【岗位四 投资分析师(3人)】

工作地点:北京或深圳或香港

岗位职责:

1. 根据平台公司投资战略和工作安排,参与对国内外行业或相关企业进行调研及追踪,独立撰写行业或相关企业研究报告;

2. 协助项目渠道的开发和挖掘,洞察行业潜在投资机遇,筛选符合要求的投资项目;

3. 协助与项目方的商业谈判准备;

4. 收集、整理项目档案;

5. 为投资后项目管理提供相关项目资料及专业支持;

6. 参与平台公司日常经营管理活动,协助团队负责人完成会议文件、投资报告、季报和年度报告及相关文件;

7. 参加行业会议及相关活动,协助公司发展业务网络;

8.部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 金融类、管理类、医药类专业、国内985大学或国外优秀大学本科或以上学历,硕士优先;

2. 具有1年左右工作经验(应届毕业生亦可),有在产业集团、PE、投行、券商或者基金公司相关实习、工作经验者优先考虑;

3. 参加CFA、CPA考试并通过部分或全部考试者优先;

4. 具备基本的数据分析能力;

5. 具备较强的中英文文字及口头表达能力;

6. 具有严密的逻辑思维能力和较好的商业敏感度;

7. 具备较强的学习能力、沟通能力;能承受较大的工作压力、团队合作意识强;

8. 身体健康,能适应经常出差。

【岗位五 战略部门负责人(1人)】

工作地点:香港

岗位职责:

1. 根据宏观政策与大健康产业方向研究,制定健康产业平台公司的战略规划,监控和评估战略目标的运行;

2. 根据大健康产业、健康产业平台公司的战略规划与决策,制定健康产业平台公司的投资策略,建设投资与资产管理平台,并组织重大项目投资决策审批;

3. 指导制定平台公司及下属子公司发展战略与工作规划,定期进行跟进与考核;

4. 建立医药项目资源库,指导业务部门开发拓展与平台公司战略吻合的业务项目;

5. 负责对外开展项目前期商务谈判并构建业务模式,向平台公司决策层进行项目汇报;

6. 负责拓展外界金融、医药、咨询、投资机构等战略合作伙伴,保障平台公司战略发展所需资源;

7. 负责建立平台公司战略研究、市场拓展、项目调研相关管理制度与业务流程。

任职资格:

1. 管理学、经济学相关专业,硕士研究生或以上学历;

2. 8年以上工作经验,有大型企业战略管理工作经验或战略咨询公司、医药企业工作经验者优先,同时有生物、医疗学习经验者优先;

3. 熟练掌握战略规划、投资策略的制定方法和技能;

4. 有投资战略经验,对医药行业有较深的了解;

5. 具有丰富的投资机构管理层及业内广泛的人际关系资源;

6. 具备优秀的管理能力和领导艺术,有多年的团队领导工作经验,高水平的管理意识和技巧;

7. 有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

8. 具有良好的敬业精神和抗压能力。

【岗位六 蕲春项目运营总监(1人)】

工作地点:湖北蕲春

岗位职责:

1. 负责推进并控制蕲春中药项目的整体进展,主导参与蕲春项目的实施规划;

2. 组织调研当地中医药企业,并对企业做出评估,向平台公司高层汇报;

3. 根据平台公司战略,与蕲春当地企业建立并维护良好的关系,积极拓展业务;

4. 监控中药生产到销售全流程,拓宽医药流通渠道,做好中药营销工作;

5. 配合战略及投资部门在项目执行过程中进行调研和策划。

任职资格:

1. 管理类相关专业本科以上学历,受过管理学、财务管理、企业运营管理等知识培训;

2. 具备8年以上运营类工作经验,5年以上企业高级管理经验,有过项目运营管理经验者优先;

3. 扎根蕲春当地,熟悉蕲春当地政策及企业,拥有当地的广泛资源,蕲春本地人优先;

4. 具备良好的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

5. 具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;

6. 具备较强的逻辑思维能力;出众的领导管理才能和良好的商业理念;

7. 办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

【岗位七 蕲春项目财务负责人(1人)】

工作地点:湖北蕲春

岗位职责:

1.接受上级公司委派,管理项目(公司)的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务分析等方面工作;

2. 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序,并负责组织实施、落实;

3. 掌握项目(公司)的财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4. 对项目(公司)总体状况进行分析、判断,组织拟定项目(公司)的财务预算,经批准后负责组织实施、落实;

5. 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;

6. 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

7. 参与上级公司相关投融资决策,协助项目(公司)前期综合事务办理;

8. 协调项目(公司)同当地银行、工商、税务等部门的关系;

9. 有效落实上级公司制度、规划、任务安排。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,财务管理类相关专业,具备中级会计师职称。具备高级会计师、CPA资格者优先 ;

2. 5年以上财务管理工作经验;至少2年以上财务部门负责人经验;

3. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉国家现行财经法律、法规和制度;熟悉税法政策;

4. 具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算的工作经验;有企业投资并购、股权转让等实操经验者优先;

5. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力;

6. 具备高度的原则性及优秀的职业操守。

【岗位八 高级公共关系经理(部门副职)(1人)】

工作地点:北京

岗位职责:

1. 结合医药行业特性和健康产业发展要求,制定与各级相关政府部门(如药监局、卫纪委等)的公关关系发展策略,并积极拓展维护与政府各相关部门的关系;

2. 组织各类政府准入资质的立项与报批,根据相关政府部门的工作计划,组织政府项目的申报;

3. 制定新媒体和传统媒体舆情监测机制,指导处理大健康平台公司的危机管理;

4. 指导团队为投资企业提供投后管理输出和专业支持;

5. 部门交办的其他工作。

任职资格:

1. 全日制大学本科或以上学历;

2. 具有5年以上公共关系管理相关工作经验,有在大型企业、政府部门工作的经验;

3. 对大健康产业的发展有较为全面的认识,熟悉国家医药监管政策、法规,具有医药和医疗行业相关工作经验;

4. 在医药、医疗行业及相关政府部门具有广泛的资源和人脉关系;

5. 有丰富的项目执行管控的能力和经验;

6. 有较强的谈判、公关、沟通协调及解决问题能力;

7. 具有较强的敬业精神及抗压能力。

【岗位九 人力资源管理负责(1人)】

工作地点:深圳或香港

岗位职责:

1. 根据平台公司战略,统筹公司整体人力资源管理规划,包括组织发展、绩效薪酬和人事管理,负责开展组织和管理流程的优化调整,实现公司人力资源的规范化和专业化管理;

2. 负责组织公司总部及子公司关键人才的调配、考核、任免、培训和盘点等审核及指导工作,提升公司对关键人才的管理能力;

3. 组织对子公司人力资源管理工作的监督、检查及管理工作,及时了解子公司人力资源管理状况,解决子公司人力资源管理中出现的问题;

4. 管理和指导直接下属开展工作,对其工作成果进行绩效评估, 确保部门工作的顺利开展;

5. 带领团队为投资企业提供投后管理输出和专业支持。

任职资格:

1. 全日制本科或以上学历;

2. 具备8年以上大型企业工作经验,5年以上人力资源管理经验,有金融、生物和医疗相关工作经验者优先考虑;

3. 对大健康产业有较全面的理解;

4. 系统掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理各个模块的专业知识,通晓人力资源相关法律法规,具备企业管理相关的专业知识技能;

5. 能深刻理解公司战略思想,根据本企业实际将战略落到实处;

6. 能协调团队内部关系,优化人员配置,使组织高效率地运转。

【岗位十 企划岗负责人(1人)】

工作地点:深圳或香港

岗位职责:

1. 组织建立健全健康产业事业部内部制度,改进内部管理流程,提高部门工作效率;

2. 协调跟进集团内各健康产业业务单元项目执行情况;

3. 负责解决项目与上级单位及其体系内其他部门的协同与沟通;

4. 收集有关健康产业信息,掌握市场动态,分析市场发展状况,提出书面报告及针对性意见,为各类决策提供依据;

5. 参与配合其它部门工作,完成上级交给的其它工作。

任职资格:

1. 管理学、经济学相关专业或药学专业,硕士研究生或以上学历;

2. 5年以上工作经验,有大型企业战略管理工作经验或医药企业工作经验者优先,同时有生物、医疗学习经验者优先;

3. 对大健康产业的发展有较为全面的认识,熟悉国家医药监管政策、法规;

4.对医药行业有较深的了解;

5.熟悉建立制度和流程的方法和技巧;

6.具备良好的沟通协调能力;

7.具有良好的敬业精神和抗压能力。

【应聘方式】

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘。

2.请下载填写《报名登记表》和《报名人员名册》,发送至hr-ht@cmhk.com(登记表、名册和邮件均以“岗位名称+姓名”命名)。

3.报名截止时间为2017年10月31日17时。

4.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责。

5.我们将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选。

应聘者一经录用,享受富有市场竞争力的薪酬福利待遇。期待您的加入!

附件:1.报名登记表

      2.报名人员名册

 

三、招商局集团海外业务部、多哥代表处招聘信息

【岗位一】 海外业务部海外处负责人

岗位职责:

1. 负责海外处日常工作;

2. 统筹集团海外业务方面涉及的与国家部委、金融机构、中央企业,以及国外政府与企业等的沟通协调工作,指导、协助下属企业与上述有关机构的沟通工作;

3. 统筹指导各业务板块,跟踪研究国家海外宏观战略、政策,以及海外重点区域国家的投资环境、政策,分析研判潜在投资机会及相关的政治、经济、法律等风险,及时提出建议、对策和措施;

4. 参与研究制订集团海外业务发展战略;审核、指导各一级公司的海外业务发展战略,并按集团要求进行督促落实;

5. 组织制订并落实集团“一带一路”的战略、目标、实施路径,督办具体任务的落实情况,跟进并协调解决工作推进过程中的重大问题;

6. 组织实施集团层面海外重大战略性投资项目,整合集团各产业板块和市场资源,推进重大战略性项目落实;

7. 与各业务板块海外项目管理部门建立日常协调机制。

任职资格:

1. 能够使用英语为工作语言,优秀的中英文书面文字能力和语言沟通能力,熟练使用中英文进行项目沟通、谈判,懂第二门外语者优先;

2. 硕士以上学历,经济、金融、财务、管理、港口、物流、房地产等专业背景,八年以上工作经验,具有良好经验和能力者学历可适当放宽;

3. 沟通协调能力强,熟悉海外工作环境与文化环境,具有较强的组织协调能力和团队工作能力;

4. 具有强烈的事业心、使命感以及强有力的执行力,具有学习创新能力、分析判断能力;

5. 有海外留学或海外工作经历或大型跨国公司工作经历者优先;

6. 较强的抗压能力,能够适应随时短时间到亚非等地区出差。

【岗位二】海外业务部海外业务人员

岗位职责:

1. 负责跟踪研究集团海外业务相关的宏观政策,搜集分析海外重点区域和国家的政策和投资环境信息

2. 负责集团海外项目定期信息的跟踪管理与维护

3. 负责集团海外业务相关的报告和文件起草

4. 协助人力资源部负责集团海外人力资源团队的规划与建设

5. 负责策划、组织集团海外业务相关的内外部会议和活动

6. 参与集团海外重大综合开发项目的具体实施;

7. 负责与集团各部门及各下属公司日常联系沟通。

任职要求:

1. 中文书面文字能力出色,同时能够使用英语为工作语言,熟练使用中英文进行沟通,懂第二门外语者优先;

2. 硕士以上学历,经济、金融、财务、贸易、法律、外语等方面专业;

3. 具有两年以上相关工作经验,具有大型跨国公司相关工作经历者优先;

4. 踏实勤奋,能够独立完成相关报告的研究和撰写;

5. 善于沟通和协调,具有较强的组织协调能力和团队工作能力;

6. 有海外留学或海外工作经历者优先;

7. 较强的抗压能力,能够适应随时短时间到亚非等地区出差。

【岗位三】集团驻多哥代表处常驻代表

岗位职责:

1.具体负责与所在国政府机构、团体、我国驻当地大使馆、经商处、重要业务合作单位建立顺畅的联络渠道;

2.具体负责协助推动集团与多哥经济战略合作伙伴关系的具体项目落地;

3.具体负责提供所在国与集团业务开展相关的信息,特别是重大社会政治、经济、突发事件的变化,提出对策建议;

4.具体负责组织、协调集团领导和重要团组公务来访接待工作;

5.具体负责协助、协调所在国组团访问集团的相关工作,提供访问背景,提出接待建议;

6.具体负责反映集团企业投资、经营活动和内部管理中遇到的问题,及时协调、解决企业的困难;

7.负责与多哥业务相关的市场推广、信息传播和客户关系维护,协助代表处对接国内投资者,拜访国内投资商及地方商会和企业代表,建立国内企业与多哥方的沟通渠道,提供政策信息支持,有效促进招商引资;

8.负责代表处与集团海外业务部日常工作事务的对接,并处理负责代表处与集团其他职能部门以及集团二级公司之间的沟通协调;

9.协助首席代表与代表做好公共关系沟通、出访接待、领导公务出差、集团重要团组出访安排等公共关系事务;

10.负责集团代表处日常文件起草、收发、翻译、分办、跟进、保存、归档等文秘工作;

11.负责代表处内部日常行政事务协调处理;

12.领导交办的其他事项。

任职要求:

1. 硕士研究生及以上学历;

2. 具有三年以上海外工作经历;

3. 具备海外项目开发经验,了解海外项目开发流程;

4. 能够以英语及法语作为工作语言;

5. 文字表达能力强;

6. 熟悉集团内部海外投资事务;

7. 熟悉海外工作环境与文化环境,沟通协调能力突出;

8. 具有良好的学习创新能力和分析判断能力;

9. 能够适应常驻多哥。

【应聘方式】

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘。

2.请下载填写《报名登记表》和《报名人员名册》,发送至hrd@cmhk.com(登记表、名册和邮件均以“岗位名称+姓名”命名)。

3.报名截止时间为2017年10月20日17时。

4.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责。

5.我们将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选。

应聘者一经录用,享受富有市场竞争力的薪酬福利待遇。期待您的加入!

附件:1.报名登记表

      2.报名人员名册

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